Employeurs

Grâce à des années d’expérience dans le placement de personnel, Divine RH inc s’est imposée
comme le partenaire idéal pour les entreprises à la recherche de professionnels aux
compétences variées. Nous avons tissé des liens solides avec nos clients en offrant des services
de qualité exceptionnelle. Nos ressources internationales et notre savoir-faire nous permettent
de répondre de manière optimale à vos besoins. Pour nous, la clé de votre réussite réside dans
notre connaissance approfondie de votre secteur d’activité. Divine RH inc, c’est bien plus qu’une
agence de recrutement ; c’est votre chemin vers le succès professionnel.
Nous sommes là pour vous conseiller. Notre force est de former des équipes prêtes à réaliser
votre vision d’entreprise et à réussir vos projets spéciaux.

Divine RH Inc: Experts en Recrutement Professionnel

1re étape - Évaluation des besoins

Notre première étape consiste à comprendre pleinement votre entreprise et vos besoins en recrutement. En tant que partenaire commercial, nous visons à vous aider à prendre des décisions d’embauche éclairées. Nos rencontres vont au-delà des descriptions de poste, cherchant à établir une relation solide avec votre équipe de recrutement. Votre directeur de compte travaille avec nos experts sectoriels pour trouver le candidat idéal. Ces rencontres nous permettent de comprendre non seulement les postes vacants, mais aussi la culture de votre entreprise, la raison du recrutement, et les compétences recherchées. Cette compréhension guide notre processus de recrutement, vous présentant des candidats correspondant au mieux à vos besoins.

2e étape- Recherche et Recrutement

Nos recruteurs, experts sectoriels, exploitent leurs
vastes réseaux pour dénicher les meilleurs candidats, même chez les concurrents. Tous les
candidats passent par une première évaluation téléphonique, suivie d’une rencontre en
personne ou par vidéo. Nous nous assurons que leurs objectifs de carrière correspondent
parfaitement à la vision de votre organisation pour garantir le meilleur “ajustement”.

3e étape – Introduction des talents

Nous vous présentons uniquement des candidats
exceptionnels que nous avons minutieusement identifiés. Vous avez ainsi l’opportunité de
rencontrer des professionnels hautement qualifiés, éliminant toute perte de temps avec des candidats qui ne correspondent pas parfaitement à vos attentes. Nous prenons ensuite en charge la coordination des entretiens avec votre équipe, ainsi que les évaluations, les
vérifications des antécédents et les références pour les candidats qui retiennent votre
attention.

4e étape - Suivi post-embauche

Nous restons en contact étroit avec vous pour assurer la
réussite de l’employé recruté. Nous vérifions régulièrement avec vous pour garantir que la
nouvelle recrue répond à vos attentes. En cas de besoin, nous lançons immédiatement des
recherches pour trouver un remplaçant si nécessaire.